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他叫程顺，鹏鸿木业集团吉林生产基地板材生产部工务段段长。他的身上有很多标签——抗疫先锋、扶贫模范、行业创新工作者、企业生产技术带头人……如今，他是全国劳动模范。
在2022年全国五一劳动奖章评选中，程顺以多年来的不懈追求荣誉加身，成为板材行业的奖章获得者，也是45年来吉林扶余获此殊荣的第三人、鹏鸿木业集团获此殊荣第二人。
从一名生产线上的普通劳动者，到“国字头”的劳动模范，程顺还是原来的程顺，他仍然要在每一台生产设备前倾注所有的精力，他仍然要为自己所热爱的一切奔忙不停，他仍然怀抱真心，和光同尘。不同的是，他的辛劳开始被更多的人看到——其实不止是程顺，世间的每一分辛劳，终将被世界看到。
专注平凡 22年做好一件事
在鹏鸿，程顺任职的工务段，负责生产设备的安装、调试、维修与维护，以确保日常生产的正常运转。这是一项即平凡又不凡的工作。所谓平凡，日复一日，与设备打交道，单调而乏味；所谓不凡，设备关乎品质，关乎安全，没有一件是小事儿。
在同事眼中，专业与专注，是对程顺高度一致的概括。二十余年如一日，坚守于生产一线，让他练就了“望、闻、问、切”的设备养护能力。一个配件，一声响动，都能让他迅速判断出故障隐患，是行业内交口称赞的“设备守护神”。
“吉林工厂自2006年投产以来，从未因设备故障停止过生产”，鹏鸿木业集团生产总监杜启江对程顺的工作给予极高的评价。
每逢销售旺季，为确保产品如期交付，生产一线需要24小时双班轮岗，而程顺所在工务班组需要更高强度工作节奏。为确保设备平稳运行，保障产品质量，他主动放弃个人调休。24小时不离车间、半个月不离工厂，在他身上早已习以为常。
“安全生产零失误”，这是程顺的工作标准，更是他对下属的要求。
生产线休息，是设备检修的佳时机。程顺要求工务段必须抓住空档期，“开工早一点，休息晚一点”，成为他们的工作常态。设备安装、保养、调试、维护……环环相扣，他经常半开玩笑的说，“和设备谈恋爱，才能摸透它们的脾气秉性”。
正是他与团队日复一日的努力，鹏鸿生产基地核心设备的性能，普遍优于行业20%以上。
实践创新 从平常中去发现
发轫于途，匠质于心。在程顺眼中，工务工作绝不应止步于既有生产线，学习革新技术，研究先进设备，成为了他每日的必修课。
多年来，随着生产基地的扩建，鹏鸿陆续引进先进生产设备，“要比设备生产者，更了解生产设备”，程顺如是说。
大到机械构件，小到程序参数，差之毫厘，都会对产品质量造成影响。为快速掌握设备原理，他带领工务段员工全程参与安装调试，与厂家工作人员吃住在一起。
20余年，每日数万步，奔走于生产线各个流程之间，无数个大大小小的细节优化，很大一部分归功于他不断探索的心。
常规的板材生产滚台，轮距较大，每次上板时，都需要工人搬运挪动。程顺了解情况后，通过轮距调整、构件接驳等方式，有效降低工人劳动强度，并提升生产效率15%以上。
板材生产的砂光、裁切环节易产生粉尘，针对车间原有的除尘系统，程顺结合工作实践，研发改造出密闭式负压除尘回收系统，为车间营造良好的职业工作环境，更避免了粉尘对产品质量的影响，这项技术被许多行业企业借鉴并沿用至今。
外采的设备，在不同工厂的生产环境中，或多或少有着些许缺憾，这些细节，程顺看在眼中，更记在心上。
原生系列，是鹏鸿板材中的拳头产品，以高度精准的“同步浮雕”工艺，备受市场青睐。但产品上市之初，市场上并没有适配生态板的覆膜机，质感清晰、凹凸有致的木纹常会因运输不当造成磨损。程顺主动请缨，经过上百次研究测试，成功改造出板材覆膜设备，填补了行业空白。
热压机晾板架、工业排水循环系统、车间通风恒温系统……从保障生产效率，到改善生产环境，在程顺的努力下，“程氏创新”在鹏鸿吉林生产基地乃至周边市县都打出了名号，更为鹏鸿的“绿色工厂”建设，做出了长足的贡献。
匠之大者 从立己到力所至极
作为鹏鸿的一员，程顺是工匠精神的极致推崇者。在程顺看来，将自己的工作做到极致，自然而然，就会惠及他人、惠及社会。
程顺细润无声的努力，不仅在工作岗位上实现了自我价值，他的创新和对工匠精神的切实践行，也创造了巨大的行业效益和社会价值。
多年来，在鹏鸿创办的工匠创新工作室，程顺积极发挥模范带头作用，为行业培养、输送的生产技术人才达500人之多，并在行业内积极推广板材新工艺、生产新流程。
2015年，在党和国家 “万企帮万村”的号召下，鹏鸿成立扶助小组，持续向周边村镇输出资金与技术力量。程顺作为鹏鸿的技术骨干和小组中坚，在长达7年的时间里，帮助数十家村镇企业筹建起了生产线，并长期担任扶助企业的驻场指导，手把手为扶助企业培养生产技术人才。
默默付出，任劳任怨，收获了成绩，更获得了社会的肯定。2019年，程顺先后被松原市、吉林省评为市级劳动模范、省级五一劳动奖章获得者。2022年4月，经中华总工会评审，程顺获评全国五一劳动奖章。
而这枚奖章，将成为程顺新的序章。
(文章来源：腾讯家居•贝壳 责任编辑 侵删)
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